jueves, 11 de julio de 2013

Celebran que la labor fuera de la UE pueda contar en OPE

El Ministerio de Sanidad ya ha anunciado que trabaja fórmulas que faciliten el regreso de los que emigran.

Alicia Serrano. Madrid | alicia.serrano@diariomedico.com   |  11/07/2013 00:00

El Ministerio de Sanidad va a estudiar fórmulas para valorar la experiencia del médico que trabaja en el extranjero. Así lo anunció el director general de Ordenación Profesional, Javier Castrodeza, durante el curso de verano organizado por la Universidad Rey Juan Carlos, donde dijo que de esta manera se podría incentivar la vuelta de los profesionales que deciden emigrar.

"La experiencia asistencial de un médico fuera de la Unión Europea pasa desapercibida en su currículo cuando se presenta a una oferta pública de empleo (OPE) para acceder a la condición de personal estatutario fijo. Si ejerce en Europa, sin embargo, se reconoce automáticamente su experiencia en cualquier OPE como si hubiese trabajado ese tiempo en el SNS", explica Francisco Miralles, secretario general de CESM.

El anuncio de Castrodeza no ha pasado inadvertido a la Organización Médica Colegial (OMC), que ve con buenos ojos que Sanidad busque puntuar esa experiencia en las ofertas de empleo. "Queremos una normativa general que cuente como antigüedad la experiencia laboral en los sistemas de salud en terceros países. Luego cada región, que tiene sus propios baremos y los méritos se puntúan de diferente manera en las OPE, podría desarrollar esa normativa", explica Fernando Rivas, vocal de Empleo Precario de la OMC, que insiste en que Sanidad tiene que generar mecanismos que faciliten la movilidad. "Es necesario convalidar tiempo, sobre todo si las ofertas laborales están limitadas en un periodo, como es el caso de la de Brasil para médicos de Familia, que es sólo durante dos años prorrogables a tres".

La vicepresidenta de Samfyc, Eloisa Fernández, está convencida de que hace falta compatibilizar este tiempo como ejercicio profesional. "La Consejería se ha comprometido a puntuar el tiempo de trabajo de los que se vayan a trabajar a Brasil". En este aspecto, Fernández dice que no se sabe si este compromiso se podrá hacer en un futuro extensible a otros países.

Dar salida al regreso
Castrodeza baraja puntuar esa experiencia en todas las OPE para que el médico que retorne no esté en desventaja. "Es una manera de dar salida al regreso y de recompensar el esfuerzo realizado. Es lógico, porque si un facultativo se marcha a trabajar fuera del SNS deja de competir durante un tiempo, a no ser que se le reconozca ese período laboral", explica Rivas.

http://www.diariomedico.com/2013/07/11/area-profesional/profesion/celebran-labor-fuera-ue-ope

Brasil inicia sus contactos con OMC para la oferta de 10.000 plazas para médicos

El Gobierno de Brasil, que preside Dilma Roussseff, anunció ayer un nuevo plan de salud pública con el programa "Más médicos" que incluye la contratación de 10.000 facultativos para las periferias de las grandes ciudades y zonas remotas del país, en la que tendrán prioridad los médicos locales, pero que  estará abierto a la contratación de extranjeros


Madrid, 9 de julio de 2013 (medicosypacientes.com)

Con este motivo y conscientes, como dijo Dilma Roussef, de que "desafortunadamente, no existen en nuestro país médicos en número suficiente para atender a toda la población", la embajada de Brasil en España ha iniciado ya contactos con la Organización Médica Colegial (OMC) para llevar a cabo este plan abierto a la contratación de extranjeros.

Esta misma semana, representantes del Gobierno de Brasil viajarán a España para visitar diversos colegios de médicos, entre ellos, los de Málaga, Barcelona, Valencia y A Coruña, según ha informado al Dr. Fernando Rivas, Vocal de Médicos con Empleo Precario de la OMC, el Ministro Consejero de la embajada de Brasil en España, Pedro Miguel Da Costa e Silva.

En la contratación de estos 10.000 médicos anunciada por Dilma Rousseff este  lunes, con un salario de 4.450 dólares al mes, tendrán preferencia los médicos de Brasil y las plazas restantes se ofertarán a facultativos extranjeros con contratos por tres años que deberán revalidar sus títulos en universidades públicas brasileñas y dominar la lengua portuguesa.

En el acto de presentación de este plan de salud pública, el ministro de Sanidad brasileño, Alexandre Padilha, explicó que con la contratación de estos médicos se pretende que todos los brasileños que viven en la periferia o zonas remotas del país tengan acceso a un médico, donde actualmente, la tasa es de un médico por cada mil habitantes, mientras que el dato global del país es de 1,8 médicos por cada mil habitantes. El ministro dijo que el objetivo de las medidas de salud pública es elevar la proporción de médicos a 2,5 profesionales por cada 1.000 habitantes.

En la presentación de este plan, el ministro de Sanidad hizo referencia, precisamente, a la tasa de médicos en España y afirmó que "para llegar al nivel de España, necesitaríamos unos 400.000 médicos". Alexandre Padilha precisó que los médicos extranjeros que contrate Brasil  deberán proceder de países que tengan una tasa de médicos por cada mil habitantes superior a la de Brasil y que solo serán aceptados para trabajar en las periferias y las zonas remotas del país.

La propuesta de ofertar plazas de médicos a extranjeros generó protestas entre los profesionales locales que protagonizaron diversas manifestaciones por todo el país el pasado mes de junio. Ante ello, la presidenta Rousseff, en la presentación del plan sanitario, precisó que se otorgará prioridad de los médicos brasileños, altamente cualificados, pero dijo que, desafortunadamente, no existen en número suficiente para atender a toda la población, por lo que las plazas que no se cubran se ofertarán a médicos extranjeros.

Este plan anunciado por la presidenta Rousseff para mejorar los servicios de salud pública, además del aumento del número de médicos, incluye también la formación de nuevos médicos con un periodo obligatorio de dos años de trabajo en instituciones sanitarias de la red pública. Este plan de formación incluye la creación de 11.447 nuevas plazas para estudiantes de medicina en universidades públicas y privadas hasta 2017, lo que conllevará también la contratación de más de 3.000 profesores y cerca de 2.000 técnicos por parte de las universidades federales.

Además, el Gobierno brasileño ha anunciado que este  plan de salud pública supuse inversiones en la construcción de infraestructuras y equipamiento sanitario por un importe de 3.300 millones de dólares.

http://www.medicosypacientes.com/articulos/brasil10713.html

Programa «Mais Médicos» - Preguntas y respuestas


1) ¿En qué consiste el Programa «Mais Médicos»?
El Programa «Mais Médicos» (Más Médicos), lanzado el lunes 8 de julio por el Gobierno Federal de Brasil, tiene como objetivo aumentar el número de médicos en las regiones de mayor vulnerabilidad social mediante una convocatoria pública para la contratación de estos profesionales. Además de dicha selección, la iniciativa prevé aumentar el número de plazas de medicina y de residencia en Brasil, así como incluir un nuevo ciclo en los planes de estudios de grado para actuar, durante dos años, en la red pública de salud.

2) ¿Qué objetivo persigue Brasil con este programa?
El objetivo es disminuir la escasez de médicos en el país, centrándose en los municipios y regiones de mayor vulnerabilidad social; proporcionar formación en atención primaria, puesto que los participantes podrán cursar una especialización en atención primaria durante el programa; y ampliar el intercambio de conocimiento en esta área con otros países.

3) ¿Faltan médicos en Brasil?
Sí. En los últimos ocho años el número de puestos de trabajofijos creados para médicos supera en 54.000 al número de graduados en el país. De 2003 a 2011, se generaron 147.000 nuevos puestos de trabajo para recién licenciados, frente a 93.000 profesionales graduados, según datos del Registro General de Empleados y Desempleados (Caged). Por otra parte, hasta 2015, el Ministerio de Salud  creará otros 35.073 puestos de trabajo para médicos, y eso solo teniendo en cuenta la construcción de Unidades Básicas de Salud (UBS) y Unidades de Atención Rápida (UPA).

4) ¿Cómo es la distribución de médicos en Brasil?
Brasil tiene 1,8 médicos por cada mil habitantes, una tasa inferior a la de Argentina (3,2), Uruguay (3,7), Reino Unido (2,7), Portugal (3,9) y España (4,0). Además de la falta de profesionales, Brasil sufre una distribución desigual, puesto que 22 estados tienen un número de médicos inferior a la media nacional, y cinco de ellos tienen menos de un médico por cada mil habitantes: Acre (0,94), Amapá (0,76), Maranhão (0,58), Pará (0,77) y Piauí (0,92). Incluso en los estados con mayor proporción de médicos por número de habitantes, como es el caso de São Paulo (2,49), hay municipios en que esa relación es mucho menor, como Registro (0,75), Araçatuba (1,33) o Franca (1,43).

5) ¿Cómo es el sistema de salud brasileño?
Brasil es uno de los pocos países del mundo con más de 100 millones de habitantes que tiene un sistema de salud público y universal. El Sistema Único de Salud (SUS) ofrece atención primaria y atención especializada a través de una red de hospitales públicos y contratados. Todos los procedimientos y cuidados son financiados por el Gobierno Federal —con un presupuesto de unos 95.000 millones de reales—, con la participación de los gobiernos estatales y locales.

Actualmente, en torno a 100 millones de brasileños gozan de cobertura de atención primaria en la red pública. En un año, solo en el SUS, se llevan a cabo 12 millones de hospitalizaciones, 3,5 millones de procedimientos ambulatorios, 500 millones de consultas y 2 millones de partos, por citar algunos datos. Existe también una red privada de salud,  para la población que opta por la atención privada o contrata  planes de salud, regulados por la Agencia Nacional de Salud Suplementaria (ANS).

6) ¿Cuándo se publicará el pliego de condiciones para la selección de los médicos?
El pliego de condiciones se ha publicado el martes 9 de julio  y las inscripciones de los profesionales para la primera selección estarán abiertas hasta el 25 de julio. Tras ese período, los  profesionales podrán inscribirse para selecciones posteriores.

También habrá un pliego de condiciones para los municipios brasileños, que tendrán que  informar del número de profesionales que necesitan, y para instituciones de educación superior, que actuarán como supervisoras de los médicos del programa.

7) ¿Quién puede presentarse a la convocatoria pública para contratación de médicos?
El proceso de selección está abierto a médicos brasileños y extranjeros que trabajen en países con una proporción de profesionales mayor que la de Brasil (1,8 médicos por cada mil habitantes), obedeciendo a las directrices de la Organización Mundial de la Salud (OMS) en materia de recursos humanos, en particular al código de prácticas sobre contratación internacional de personal de salud. Los médicos con diplomas convalidados en Brasil y de nacionalidad brasileña tendrán prioridad.

8) ¿Cuántos médicos serán llamados en la convocatoria?
El número de plazas dependerá de las necesidades que indiquen los municipios. El Gobierno Federal de Brasil trabaja con la estimación del número de médicos requeridos por los municipios a principios de este año a través del Programa de Valorización de la Atención Primaria (Provab), que contrata a profesionales para trabajar en el interior de las grandes ciudades y en sus periferias.De un total de 13.862 plazas abiertas, se atendieron unas 3.600.

9) ¿Cómo se harán las inscripciones?
Las inscripciones se harán en la web http://maismedicos.saude.gov.br, que da acceso a un formulario de inscripción. El médico debe presentar a través de esa web los documentos que acrediten su habilitación para ejercer la medicina y la conclusión del grado en medicina en una institución de educación superior, además de declarar conocimientos de portugués.

10) ¿Dónde trabajarán los médicos contratados por el programa?
Los profesionales contratados trabajarán exclusivamente en el ámbito de la atención primaria, con el acompañamiento de tutores y supervisores de una institución de enseñanza. En la asignación de los médicos tendrán prioridad los 1.557 municipios en los que el 20% o más de la población viva en situación de alta vulnerabilidad social, incluyendo capitales y regiones metropolitanas; al igual que aquellos de más de 80.000 habitantes con menores niveles de ingresos públicos per cápita de Brasil.También se incluyen los 25 distritos sanitarios especiales indígenas (DSEI).

11) ¿El médico podrá elegir dónde va a trabajar?
Una vez confirmada su participación, el médico deberá entrar al sitio web http://maismedicos.saude.gov.br, donde podrá indicar 6 opciones de municipios ubicados en las regiones prioritarias para el Ministerio de Salud.

12) ¿Cuándo comenzarán a  trabajar los profesionales?
El Programa «MaisMédicos» comenzará en septiembre de 2013.

13) ¿Cuánto tiempo podrán estar los médicos en  el programa?
Todos los participantes podrán estar en el programa por un período de tres años, que puede ser renovado una vez. En el caso de que los profesionales extranjeros —incluyendo a los brasileños con diplomas de otro país—quieran seguir trabajando sin vinculación al programa, tendrán que pasar por una revalidación de su diploma.

14) ¿Cómo se hará la selección de los médicos?
Solamente se seleccionarán médicos formados en facultades reconocidas por sus países y con formación equivalente a las directrices curriculares mundialmente reconocidas y adoptadas en Brasil

15) ¿Cómo se hará el seguimiento de los médicos?
Los profesionales serán supervisados por una universidad pública y, durante el período de participación en el programa, podrán cursar especialización en atención primaria. Los médicos también tendrán acceso a todos los protocolos clínicos y de regulación del Sistema Único de Salud y a herramientas de apoyo a la atención al paciente.

16) ¿Habrá algún entrenamiento o curso?
Después de su llegada  a Brasil, los médicos pasarán por un primer módulo de la especialización en atención primaria, con duración de tres semanas. El curso será impartido en instituciones de enseñanza de Brasil.

17) ¿Cómo serán remunerados?
Los médicos recibirán una beca federal de 10.000 R$ (reales) mensuales del Ministerio de Salud de Brasil, además de los gastos de viaje a Brasil y su desplazamiento hasta los municipios. Los municipios brasileños asegurarán vivienda y alimentación de los profesionales.

18) ¿Habrá alguna ayuda económica?
El médico recibirá ayuda económica en función de la región en donde trabaje. En la Amazonía Legal, región de frontera y áreas indígenas, la  ayuda económica total será de 30.000R$ (reales) en todo el período del programa. En los municipios del Nordeste, Centro-Oeste y Valle del Jequitinhonha (en el estado de Minas Gerais), será de 20.000R$; y en las capitales y regiones metropolitanas, de 10.000R$ (reales).  La primera cuota de ese valor —equivalente al 70%— será transferida ya a la llegada del profesional al municipio, y  el 30% restante al final de su participación en el programa.

19) ¿Los médicos del programa tendrán su diploma convalidado en Brasil?
No. Los profesionales extranjeros seleccionados para participar de la iniciativa trabajarán con licencia provisional en Medicina, que estará restringida a la permanencia del médico en el proyecto para actuar en  atención primaria y será válida solamente en la región indicada por el programa. Una vez confirmada su participación, el Ministerio de Salud enviará la documentación al Consejo Federal de Medicina para la emisión del registro profesional provisional.

20) ¿En qué casos los médicos serán desvinculados del programa?
Serán desvinculados del programa los médicos que presenten su renuncia; los que se ausenten del trabajo sin justificación; y los que hagan un desempeño inadecuado del trabajo comprobado por el supervisor, como el incumplimiento de la carga horaria de trabajo. El abandono del programa en menos de 180 días implicará la restitución de la ayuda económica.

21) ¿Los médicos tendrán visado permanente en Brasil?
El Ministerio de Relaciones Exteriores concederá un visado temporal de perfeccionamiento médico por el plazo de tres años, prorrogable por tres años más. Esa misma autorización se dará a los dependientes legales del médico extranjero, incluyendo al compañero o compañera. No se permitirá la transformación del visado temporal en permanente. Confirmada su participación, el médico deberá presentar el comprobante de inscripción y la documentación exigida en la convocatoria en el Consulado de Brasil en el país de origen. El consulado validará las informacionesy emitirá  el visado de permanencia para el médico y su familia, además del Registro de Personas Físicas (CPF) de Brasil, que permitirá la apertura de una cuenta bancaria.

22) ¿Las Unidades Básicas de Salud estarán preparadas para recibir a los médicos?
Para mejorar la infraestructura, el Gobierno Federal está ampliando y acelerando inversiones en reformas y construcción de unidades básicas de salud, Unidades de Pronto Atendimiento (UPA) y hospitales, por un total de 15.000 millones de reales hasta 2014. De esa cantidad, 7.400 millones de reales ya están contratados para la construcción, reforma y ampliación de 818 hospitales, 601 UPA y 15.977 unidades básicas, y se invertirán otros  5.500 millones de reales durante ese período. Además, están reservados 2.000 millones de reales más para obras y construcción de 14 hospitales universitarios. Los municipios participantes del programa tendrán que acceder obligatoriamente a esos recursos.

23) ¿Qué características posee Brasil?
Brasil es un país continental que posee una gran extensión territorial (8.515.767,049 km2), una población de cerca de 200 millones de habitantes y gran diversidad cultural entre sus cinco regiones (Norte, Nordeste, Centro-Oeste, Sureste y Sur).


martes, 9 de julio de 2013

Brasil presenta hoy su oferta laboral para médicos ibéricos

Representantes brasileños del Ministerio de Salud propondrán su oferta a los responsables de los colegios y sociedades científicas de atención primaria.
A. S. Madrid   |  09/07/2013 00:00


Brasil necesita entre 2.000 y 4.000 médicos del primer nivel para fortalecer su red de atención primaria, y busca con urgencia contratar a unos 1.000 profesionales españoles o portugueses para empezar este verano.
Durante esta semana, los representantes del Ministerio de Salud de Brasil, que en los últimos meses se han reunido en varias ocasiones con el Ministerio de Sanidad, recorrerán las principales ciudades españolas (Santiago de Compostela, Málaga, Barcelona, Valencia, Sevilla y Madrid) para trasladar su propuesta a los responsables de los colegios y sociedades científicas de atención primaria. El objetivo de Brasil, según explicó a DM Eloisa Fernández Santiago, vicepresidenta de Samfyc, que se reunió con los responsables de salud del país a mediados de mayo, es contratar a los facultativos con un salario de 4.000 dólares mensuales durante 2 años, prorrogables a 3, y que regresen a sus países de origen cuando Brasil pueda abastecerse de sus propios médicos de Familia. Con la oferta brasileña, Fernando Rivas, vocal de Empleo Precario de la OMC, comienza su andadura al frente de la recién creada Oficina de Promoción de Empleo, cuyo objetivo es filtrar las ofertas laborales que lleguen a la OMC.
http://www.diariomedico.com/2013/07/09/area-profesional/profesion/brasil-presenta-hoy-oferta-laboral-medicos-ibericos

Sanidad estudia una fórmula para que se valore la experiencia del profesional en el extranjero

Confiesa que “es posible que en nuestro Sistema Nacional de Salud hayan prolificado unidades de referencia de casuística escasa”
Lunes, 08 de julio de 2013, a las 13:12

Eduardo Ortega Socorro. Aranjuez (Madrid)
Javier Castrodeza, director general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, confiesa que “el riesgo de fuga de cerebros es cierto en el Sistema Nacional de Salud, y debe minimizarse, porque el coste de la formación de los especialistas es elevadísimo”. Asimismo, reconoce que el número de solicitudes para salir fuera de España de profesionales sanitarios “ha crecido”, pero argumenta que “esto no implica que estas personas vayan a dejar el país”. Con todo, informa de que Sanidad está trabajando en incentivar su vuelta y en fórmulas, no definidas aún, para que la experiencia adquirida en el extranjero les sea computada y reconocida.


Castrodeza aborda esta cuestión durante el curso 'Presente y Futuro de la Sanidad', organizado en Aranjuez por el Instituto Roche y la Fundación Universidad Rey Juan Carlos. También reconoce una cuestión que ya había sido denunciada por sociedades de pacientes y profesionales sanitarios: “Es posible que en nuestro Sistema Nacional de Salud (SNS) hayan prolificado unidades de referencia de casuística escasa”, razón por la que el ministerio trabaja en un registro nacional con el fin de regularizar esta cuestión.

Asimismo, el responsable ministerial celebra que en la próxima aprobación de la reforma de la Ley del Medicamento se vaya a incluir una flexibilización de la troncalidad. “Uno de los problemas era la rigidez del periodo troncal. En cuanto se apruebe la modificación, en función de lo que decida la comisión correspondiente, este periodo se podrá flexibilizar y tener seis meses más o menos”.

Troncalidad

Sobre el futuro decreto de troncalidad, indica que “va a modificar las futuras especialidades del SNS y evitará la atomización excesiva y el problema de los pacientes frontera”.

Por otro lado, a nivel de recursos humanos, celebra las medidas incluidas en el RDL 16/2012. “Lleva a tener más sostenibilidad, equidad y solidaridad y consenso”, y asegura que todos los cambios son "necesarios para llegar a estos fines".


http://www.redaccionmedica.com/secciones/formacion/sanidad-trabaja-en-una-formula-para-que-se-valore-la-experiencia-de-los-profesionales-en-el-extranjero-8002

El númerus clausus debe seguir bajando

El 67 por ciento considera positivo que sigan disminuyendo las plazas en próximos años
Lunes, 08 de julio de 2013, a las 12:33

Redacción. Madrid
La Conferencia General de Política Universitaria, formada por Ministerio de Educación y comunidades autónomas, ha establecido la oferta de plazas de Medicina para el próximo curso en 6.832 plazas de nuevo ingreso, lo que supone un 1,5 por ciento menos de las que se aprobaron el año pasado, que fueron 6.941. Desde el curso 2005/2006, el número de plazas convocadas anualmente creció un 60 por ciento hasta 2012.


Redacción Médica ha encuestado a sus lectores sobre esta rebaja del númerus clausus y sus consecuencias. Por una parte, el 67 por ciento considera positivo que esta medida continúe en años sucesivos para que en un futuro no aparezca un superávit de médicos. Por otro lado, el 33 por ciento ha contestado que este recorte podría ser negativo porque muchos alumnos con vocación por la Medicina no podrán tener la oportunidad de entrar en la facultad a estudiar la titulación.
A otra de las cuestiones, sobre si la decisión de la Conferencia General de Política Universitaria es más o menos razonable, el 44 por ciento cree que debería haber sido una rebaja de plazas más radical, mientras que el 22 por ciento cree que ha sido prudente, y el 33 por ciento considera que hubiera sido necesario un estudio demográfico previo que ayudara a establecer el númerus clausus.
Finalmente, se ha preguntado a los lectores sobre las consecuencias de la disminución de plazas en la nota de corte, que probablemente aumentará. Para el 43 por ciento, las consecuencias van a ser negativas, porque la puntuación ya es demasiado alta y muchos buenos alumnos se quedan fuera. El 38 por ciento cree que la subida de la nota de corte es inevitable debido a la ley de la oferta y la demanda. El 19 por ciento ve positivo el aumento de las notas porque así se seleccionarán a los mejores aspirantes.

http://www.redaccionmedica.com/secciones/formacion/el-numerus-clausus-debe-seguir-bajando-3707

lunes, 8 de julio de 2013

MIR: Se busca una evaluación externa de las habilidades

Facme dice que los tutores son los que realizan las evaluaciones y rara vez suspenden a ningún alumno.

Ester Crespo | dmredaccion@diariomedico.com   |  08/07/2013 00:00


En España se dice que el sistema MIR es uno de los mejores de Europa y del mundo, pero nadie ha evaluado ese sistema, y la manera de hacerlo es calificando a los residentes, con evaluaciones anuales y finales, pero también a los que forman y a los centros formadores. Ésta ha sido una de las conclusiones del XI curso de verano de la Cátedra de Educación Médica Fundación Lilly-Universidad Complutense de Madrid, donde se debatió la necesidad de buscar una evaluación externa de las habilidades médicas para garantizar una formación MIR adecuada.

En este contexto, "las sociedades científicas tienen que encargarse de la formación continuada de los médicos, ya que un 50 por ciento de los conocimientos cambian o se demuestran erróneos en un periodo de cinco años y la renovación tecnológica es continua", explicó José Manuel Bajo Arenas, presidente de la Federación de Asociaciones Científico Médicas Españolas (Facme), que insiste en que es necesario que "se externalice la evaluación del MIR, ya que los tutores son los que realizan las evaluaciones y rara vez suspenden a ningún alumno".

Bajo Arenas considera que el MIRes una formación buena, basada en la práctica, donde los residentes en general salen bien preparados y cuenta con un buen mecanismo de selección, pero dice que debe incorporar la evaluación externa.

En su opinión, "lo que hay que buscar son áreas de capacitación específica (ACE), que den salida a conocimientos y habilidades más allá de lo recibido en el periodo de formación MIR". También dice que Facme tiene un papel importante en la recertificación del médico. Hay que recordar que junto a la OMC ha desarrollado el programa Validación periódica de la colegiación.

El estudiante
Desde el punto de vista de los estudiantes, éstos consideran que la formación médica actual tiene debilidades, como es un enfoque teórico excesivo y que las enseñanzas por competencias no están incorporadas a los planes de estudio. Como opciones de mejora, Cristina Vila y Laura Martínez, recién graduadas y de la Unidad Docente del Hospital General Universitario Gregorio Marañón, creen que hay que definir y catalogar las competencias clínicas y dar un mayor impulso a la formación práctica.

Con afán de mejorar las prácticas en el hospital, realizaron un estudio en el centro que consistió en una encuesta de autoevaluación con el objetivo de conocer la percepción del alumno. "Vimos que los resultados eran más esperanzadores", señala Martínez. Además, los propios alumnos han puesto en marcha en el hospital una aula de habilidades.

La percepción de la sociedad sobre los médicos es buena. "El 90 por ciento de los españoles tiene una visión positiva de los especialistas y el 92 por ciento cree que la preparación es muy buena", dice José Juan Toharia, presidente de la empresa de encuestas y estudios sociales y de opinión Metroscopia. Si la población tiene que elegir entre pública o privada para una emergencia, el 71 por ciento prefiere la sanidad pública, y el 87 por ciento está a favor de que la gestión de hospitales públicos siga como hasta ahora.

http://www.diariomedico.com/2013/07/08/area-profesional/profesion/mir-se-busca-evaluacion-externa-habilidades