jueves, 27 de junio de 2013

Educación rebaja el númerus clausus

Desde 2005 hasta 2012 aumentó un 60 por ciento
Miércoles, 26 de junio de 2013, a las 15:34

Hiedra García Sampedro. Madrid
La Conferencia General de Política Universitaria ha aprobado la oferta de plazas de Medicina para el próximo curso 2013/2014. Según han confirmado fuentes del Ministerio de Educación a Redacción Médica, en un principio Educación y las comunidades autónomas han decidido que se oferte un total de 6.832 plazas de nuevo ingreso, lo que supone un 1,5 por ciento menos de las que se aprobaron el año pasado, que fueron 6.941.


La rebaja en la oferta responde a las peticiones de estudiantes de Medicina y decanos, que solicitaban que no continuara el aumento del númerus clausus en las facultades, ya que en un futuro los estudiantes tendrán problemas para acceder a las plazas de formación sanitaria especializada debido a que habrá más aspirantes para una oferta MIR que disminuye.

Hay que tener en cuenta que desde el curso 2005/2006, el número de plazas convocadas anualmente creció un 60 por ciento hasta 2012, como así se refleja en el estudio promovido por el Ministerio de Sanidad sobre la Oferta y Necesidad de Especialistas Médicos en España 2010/2025.

En concreto, las facultades de Medicina que han pedido una reducción de sus númerus clausus son las de Sevilla, Zaragoza, La Laguna, Las Palmas, Salamanca, Extremadura, Santiago de Compostela, la Complutense de Madrid y la de País Vasco.

http://www.redaccionmedica.com/noticia/educacion-rebaja-el-numerus-clausus-en-medicina-9943

miércoles, 26 de junio de 2013

La elección informada en el tronco evitará el abandono de plazas MIR

Los expertos señalan que la nota de corte este año ha sido una medida eficaz
Martes, 25 de junio de 2013, a las 19:56

Hiedra García Sampedro / Imagen: Pablo Eguizábal y Miguel Ángel Escobar
Causas laborales, personales o formativas, son distintos los factores que motivan a los residentes que deciden abandonar la especialidad durante su formación y quizás presentarse otra vez al examen de acceso para conseguir otra plaza. El Ministerio de Sanidad, consciente de la necesidad de regular estos procesos de recirculación y reespecialización, ha creado una serie de mecanismos dentro de la futura troncalidad o fuera, como la nota de corte, que en este primer año de funcionamiento ha cumplido con el objetivo de “salvaguardar” la formación de los egresados de las facultades, según han comentado los expertos en un debate organizado por Sanitaria 2000.



Fernando Rivas, vocal de Médicos con Empleo Precario de la Organización Médica Colegial: La recirculación y la reespecialización son fenómenos que siempre se han dado. Pero quizás en los últimos años, por el agravamiento de la crisis y la dificultad de encontrar salida laboral, esta situación se ha acrecentado. Además, por el aumento de egresados en las facultades, puede haber en un futuro una competición real por las plazas de formación especializada, que obligará a establecer una serie de mecanismos. En cuanto a los centros docentes, los tutores y los residentes se encuentran con compañeros que ya tienen conocimientos previamente adquiridos, con lo cual se acrecienta la necesidad de establecer planes formativos individualizados.
José Javier Castrodeza, director general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad:La recirculación es la adjudicación de una plaza MIR a una persona que ya había sido adjudicataria en otra convocatoria, mientras que la reespecialización es cuando un profesional que termina una especialidad se presenta otra vez al MIR. En la recirculación hay un abandono y se impide que otro pueda elegir esa especialidad. Se trastoca la planificación, porque si un residente de primer año (R1) no continúa, la plaza de R2 y siguientes quedan vacantes. Porcentualmente, la reespecialización tiene más peso que la recirculación, y están motivados por la insatisfacción con la especialidad, el haber elegido mal, por querer aspirar a más, y otras razones. Sin embargo, esta situación no va creciendo. En los últimos cuatro años, el 14 por ciento de todas las plazas MIR que se convocaron fueron ocupadas por personas en esta situación.
Eduard Peñascal, vocal de la Comisión Nacional de Medicina Familiar y Comunitaria: Medicina Familiar es la especialidad que oferta el mayor número de plazas, con lo cual todos los porcentajes siempre van a ser elevados si lo comparamos con las demás. Es verdad que tiene fama de ser una especialidad que abandona mucha gente, y se produce en épocas tempranas, en primer o segundo año, así se muestra en la encuesta a los R1 correspondiente a mayo de 2012. En cuanto a la reespecialización, los MIR cuando acaban su especialidad se enfrentan a un mercado laboral donde muchas veces deben realizar trabajos alejados de su centro competencial. En el caso de Familia, cubren situaciones de Pediatría, de Emergencias, de Salud Laboral, etc. No es un problema, sino un enriquecimiento, pero es un reto para las unidades docentes.
Federico Segura, presidente de la Asociación de Comisiones Docentes y Asesoras (Areda): A los tutores nos preocupa el abandono de la plaza y los inconvenientes que genera en el entorno próximo. La recirculación es inevitable, pero creemos que es importante definir unas bases porque ahora se puede abandonar sin ningún tipo de delimitación. Con respecto a la reespecialización, tampoco creemos que sea un problema porque formarse más es enriquecedor, pero tiene que estar englobado en una normativa. Hay que analizar las necesidades y delimitar la reespecialización por puras necesidades del sistema.

Hiedra García, moderadora, periodista de Sanitaria 2000: Podemos entrar más en detalle en las causas que llevan a un médico a intentar ocupar otra plaza…

Fernando Rivas: En la encuesta se evidencia que el desarrollo profesional es la causa principal, pero es un motivo muy ambiguo. En esa misma encuesta se decía que en el año pasado el 28 por ciento de los que se presentaron a la prueba no fue su primera vez. Pero solamente el 4 por ciento de los que realizaron el examen habían terminado una especialidad antes. De todas formas, sabemos que de las facultades de Medicina salen cerca de 4.500 alumnos y a la prueba MIR hay 7.000 españoles admitidos. El porcentaje de recirculantes es alto y posiblemente en los próximos años aumente y veremos si la crisis está motivando la segunda causa de reespecialización que se menciona en la encuesta, y que es encontrar trabajo. Actualmente, muchas personas ven dificultades en la salida laboral y puede que se presenten al MIR. El problema surge por la competición entre estos recirculantes y los que acaban la carrera y no tienen ninguna especialidad. Es ahí donde la OMC está llamando la atención. Volveremos a la situación en la que licenciados no puedan ejercer debido a que no pueden especializarse, aunque es verdad que no es inminente y quedan años para que se dé esta situación.
José Javier Castrodeza:  Creo que hay muchas causas que influyen en una persona para cambiar de especialidad, como la situación del mercado laboral, pero hay que tener en cuenta que es muy cambiante. Podemos hacer estimaciones, pero existe el riesgo de que luego no se correspondan con la realidad. Para evitar otra de las causas de la recirculación, como la disconformidad con la especialidad, el próximo modelo de troncalidad pretende facilitar la elección formada, porque el residente primero pasará por un periodo troncal para conocer el día a día de las especialidades, que ya había vislumbrado de algún modo en la facultad. Esto va a contribuir a disminuir el abandono y además el Ministerio tiene intención con la troncalidad de reordenar mejor las especialidades, de cara a un mayor equilibrio. En definitiva, siempre habrá recirculación y reespecialización,  pero habrá que corregirlas de alguna manera para que no se altere el proceso, para que no sea una rutina y no conlleve un perjuicio a terceras personas.
Federico Segura: En principio, parece que la causa mayor de la recirculación es el ‘disconfort’ con la especialidad, el desconocimiento en la mayoría de los casos de la plaza, del centro de salud o del hospital, por unas causas ajenas al residente. Por lo tanto, disminuir esa tasa de recirculación podría pasar por ahí, por crear algún mecanismo que haga que el residente tenga un contacto con el sistema sanitario de una manera general.
Eduard Peñascal: El desconocimiento en el caso de Familia es relativo, ya en muchos grados se está ofertando el ‘Practicum’ por Atención Primaria. También ocurre que los residentes, al empezar la especialidad y tomar contacto, tienen dudas. En cuanto a los motivos de adaptación, la encuesta decía que el 50 por ciento de los nuevos residentes están obligados a una movilidad a la hora de elegir la plaza, eso significa que en su vida familiar hay un cambio importante. Luego además, hay que tener en cuenta que el modelo no es homogéneo y hay una diversidad de unidades docentes y centros sanitarios. En otro punto se habla también de la inmadurez, pero discrepo porque la media de edad está ahora mismo cerca de los 28 años. En cuanto a la reespecialización, existen una serie de desventajas, como la desvinculación de los MIR con los valores de su especialidad previa y la pérdida de competencias. Es un riesgo. Pero tiene la ventaja de que estarán más tiempo cotizando y tendrán más oportunidades laborales.
Federico Segura: En cuanto a las desventajas, son las reglas del juego que deben asumir los MIR, además, deben implicarse en la nueva especialidad, en investigación y en docencia. Habrá que definir muy bien las normas de este juego.
José Javier Castrodeza: La reespecialización en la troncalidad permitirá que los propios servicios de salud puedan adecuar un poco sus recursos humanos a las necesidades cambiantes del mercado. Creo que el modelo sanitario ha tenido una cierta estabilidad pero ahora es más cambiante, y los profesionales tenemos que estar preparados para adaptarnos. La reespecialización se contempla en la troncalidad pero no de forma detallada. Se sientan las bases para que las comunidades autónomas puedan participar más activamente y se intenta separar el proceso de reespecialización de la convocatoria de especialización, para que no interfieran entre sí. Incluso en el real decreto se ha estimado un porcentaje del 2 por ciento de las plazas para reespecialización. Se puee mejorar, y el Ministerio recibirá gustosamente las aportaciones para definir el proceso.
Eduard Peñascal: La troncalidad ofrece una cantidad de oportunidades, desde las áreas de capacitación (ACE), a la reglamentación de la reespecialización. Será un momento de un cambio, pero queremos saber cuándo será. Con lo cual, al hablar de mecanismos para cambios, sugiero coger parte de la normativa y adelantarla.
José Javier Castrodeza: Una cosa es el texto jurídico y otra es el caminar juntos en este modelo. Los reales decretos tienen posibilidad de ser modificados. Cuando diseñas una estructura, lo haces con la mejor de las voluntades, pero luego el día a día te va llevando a un escenario que no es el que pensabas. De cualquier manera, nuestra voluntad es sacar la normativa adelante lo antes posible.
Fernando Rivas: No sabemos si la oferta de plazas de reespecialización va a ser solo a nivel autonómico o qué tipo de evaluación se hará para otorgarlas. Además, el acceso se limita a quienes tengan cinco años de ejercicio profesional activo, y los que estamos en paro no vamos a poder optar a esa vía, y tendremos que hacer el MIR. Entiendo que el 2 por ciento de las plazas vendrán de las plazas que se abandonan, pero nadie me lo ha dicho. ¿Se van a acreditar a nivel autonómico nuevas plazas de formación sólo para reespecialistas?, esto tiene un riesgo y es que se creen exclusivamente plazas para reespecialistas porque es mucho más fácil reespecializar a alguien y mucho más rápido.
Federico Segura: La cifra del 2 por ciento no es excesiva. No nos va a preocupar que haya muchos médicos con varias especialidades en contra de licenciados en Medicina que no tengan acceso. Por otra parte, habrá que tener en cuenta a los tutores para analizar si puedo ofertar esa reespecialización. Es justo que sean las comunidades las que participan en la gestión, porque son las que contratan. Pero se debe definir bien la norma para que no se convierta en una rutina a través de la cual solventar las necesidades de recursos humanos de las comunidades.
José Javier Castrodeza: Creo que la reespecialización es una estrategia interesante, que las comunidades autónomas lo han visto como muy positiva para participar. El porcentaje de reespecialización no influirá en las convocatorias. Es fundamental mantener el equilibrio entre oferta y demanda, aunque yo no creo que deba ser exacto porque la competición es buena. Por otro lado, es necesaria una cierta flexibilidad, las unidades acreditables de cara al futuro podrán cambiar, los recursos humanos de esas unidades docentes también podrán cambiar.

Fernando Rivas: Aunque no se tenga que definir todo, sí nos gustaría mucho conocer qué es lo que se piensa hacer. Sabemos que la reespecialización es una buena vía, pero queremos conocer un poco más en detalle a qué camino nos dirigimos, y poder participar un poco más en su elaboración si se nos permite.
José Javier Castrodeza: El real decreto de troncalidad también habla de las áreas de capacitación, a través de las cuales los profesionales podrán superespecializarse en un área temática. Es flexible, se crearán las ACE necesarias para el sistema, los servicios de salud y sus profesionales nos dirán cuáles. En cuanto a la recirculación, es un tema que tampoco contempla el real decreto pero que nos preocupa en el Ministerio.
La reespecialización tiene distintas trascendencias, desde las propias necesidades de los servicios de salud, hasta la legítima aspiración de cualquier profesional a hacer una nueva especialidad. Son situaciones que van a tener solución y se va a abrir un nuevo abanico de opciones más reguladas, con pasarelas, para que no sea necesario empezar desde cero.
Eduard Peñascal: En la Medicina de Familia, la estabilidad laboral es un punto muy importante a la hora de elegir. Nuestra especialidad siempre ha sido diferente. Por ejemplo, el fenómeno de sustitutos no era habitual en otras especialidades, ni el hecho de que médicos no especialistas estuviesen realizando práctica asistencial. Uno de los elementos importantes a tener en cuenta es la fidelización laboral, porque estamos viendo que formamos a médicos excelentes que se van o que realizan competencias muy restrictivas. También tenemos que hablar de la resolución clínica en AP. De cualquier manera, hay que avanzar, pero se necesitan recursos. Se habla de apostar por Primaria pero no se traduce en inversiones.

José Javier Castrodeza: No solo Familia tiene cifras de abandono, hay otras especialidades que sobre el volumen de plazas que ofertan tienen un porcentaje de recirculación mucho más alto, incluso pueden llegar a valores superiores al 80 por ciento, son las multiprofesionales.
Federico Segura: De los abandonos en Familia, las causas fundamentales tienen que ver con el desarrollo laboral. Pero se da la paradoja de que es la especialidad mejor vista por el resto de profesionales dedicados a la formación sanitaria especializada. La formación transversal es la envidia de la mayoría de las especialidades.
Eduard Peñascal: Solo hay que ver el programa docente, de hecho es uno de los programas que fue más fácil poder llevarlo a cabo en las unidades docentes. Los estudiantes cuando pasan por los centros y ven las actividades que hacemos, salen impresionados, aunque luego no vuelven de residentes.

Hiedra García: Otro de los mecanismos que pueden servir para controlar la recirculación es la nota de corte que ha comenzado este año, ¿es una herramienta eficaz?

Fernando Rivas: Las modulaciones introducidas en la prueba MIR han cumplido su misión y han ayudado a una mejor distribución. Además, han dotado de un cierto nivel a la prueba. Dijimos que era necesario preservar a quien no tiene especialidad y debemos intentar mejorar el acceso de esas personas y que la competición sea justa. La nota de corte del 30 por ciento ha mostrado su eficacia.

José Javier Castrodeza: Otros titulados están en una ratio entre oferta y demanda bastante más desventajosa que los médicos. Hicimos un análisis bastante serio sobre cómo modular esa situación y surgió la nota del 30 por ciento. Vimos que salvaguardaba precisamente a los egresados de las facultades en el año natural de la convocatoria y en los tres años anteriores. De los 2.500 que quedaron fuera del corte, casi 1.500 personas eran no comunitarios. De alguna forma, ha permitido reforzar la importancia del proceso formativo. Las unidades docentes criticaban que se estaban encontrando con una baja cualificación de los MIR. Este criterio del punto de corte puede ayudar a que el perfil sea más homogéneo, que la gente sepa que va a ingresar en un modelo tremendamente importante y quiero resaltar el esfuerzo que hace el SNS por los profesionales que se forman.

Ronda de conclusiones:


Federico Segura: Hay que definir las propuestas de una manera más detallada y tener en cuenta a todas las partes implicadas para trabajar en el decreto de troncalidad. Hay que profesionalizar a los médicos dedicados a la formación sanitaria especializada, a quienes afectan todos los aspectos como la recirculación, reespecialización, unidades docentes troncales, programas troncales, etc.  Es necesario un reconocimiento importante y una incentivación.
Eduard Peñascal: Hay que insistir en la planificación, muchas veces desde las unidades docentes tenemos la sensación de que se da respuesta a las necesidades de servicios concretos u hospitales, pero sin una visión global. En este sentido, se hace necesario un observatorio de las profesiones, que sea efectivo. Sabemos que hay diferentes elementos reguladores en el real decreto de troncalidad y se deben poner en marcha lo antes posible. Finalmente, quiero insistir en los mecanismos contractuales fidelizadores.
José Javier Castrodeza: Un tema importante que no debemos olvidar es buscar entre todos los responsables un equilibrio entre oferta y demanda porque la formación en el sector sanitario tiene un coste muy alto y es muy larga en el tiempo y a veces tan monográfica que dificulta la adaptación a otros mercados laborales. Cuando tengamos el registro de profesionales sanitarios ya tendremos datos mucho más contundentes de ratios por especialidades que nos pueden ayudar un poco a dimensionar las necesidades, teniendo en cuenta la capacidad formativa de las unidades docentes.
Fernando Rivas: Evidentemente la clave está en la planificación. La que ya se hizo se ha visto sobrepasada por una situación inesperada como la crisis económica, pero esa situación hay que salvarla, porque muchos médicos que se encuentran en precario recirculan o se reespecializan. Hay que dar solución a esa vía de reespecialización sumada al incremento demográfico que vamos a tener. Tenemos que empezar a plantearlo, es verdad que se han introducido mecanismos en la prueba MIR que ayudan a ese control, pero evidentemente, habrá que analizarlo mucho en las próximas promociones.

http://www.redaccionmedica.com/secciones/formacion/la-eleccion-informada-podra-evitar-el-abandono-de-plazas-mir-1542




Echániz: "Debemos crear un MIR de gestión sanitaria"

El consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha, José Ignacio Echániz, dice que hay que profesionalizar la gestión sanitaria creando un MIR específico para evitar su politización
Laura G. Ibañes   |  25/06/2013 11:30


El consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha, José Ignacio Echániz, ha anunciado esta mañana en una jornada  monográfica sobre la sanidad de su autonomía, organizada por Unidad Editorial Conferencias con la colaboración de Diario Médico y Expansión, que ha propuesto al Ministerio de Sanidad la creación de un MIR de gestión sanitaria. Según Echániz "debemos profesionalizar la gestión sanitaria con un MIR específico, porque no puede ser que, como ha ocurrido en otros tiempos, se siga poniendo al frente de hospitales o centros de salud a personas sin formación para la gestión pero con carnés de partido". El titular de la sanidad castellanomanchega ha explicado que su autonomía ha dado el primer paso en esta línea con un modelo semejante, que permitirá que quienes cursen el nuevo master de gestión sanitaria que se ofertará en la comunidad roten posteriormente por puntos de atención continuada, centros de atención primaria y hospitales "para que cuando terminen su formación lleven ya a la espalda varios años de experiencia profesional real en la sanidad junto a otros gerentes".
Echániz ha explicado que esta profesionalización de la gestión es necesaria, entre otras cuestiones, "para evitar decisiones negligentes y despilfarradoras como las que hemos visto que se habían adoptado cuando llegamos al Gobierno". Sus palabras hacían referencia, entre otras cuestiones, a la construcción del Hospital de Toledo, que comenzó en la legislatura anterior "con un plan de obras que empezó en 400 millones de euros y que se fue modificando hasta los 600 millones de euros, y que hemos tenido que parar no sólo porque no se podía pagar, sino porque no tenía sentido alguno". Según Echániz, el hospital proyectado por el Gobierno anterior "era el más grande de España, físicamente equivalía a 37 estadios de fútbol como el Santiago Bernabéu, tenía una fachada de cristal tan grande que su limpieza representaba en costes más que todo el presupuesto de algunos hospitales medianos y una extensión tan desmesurada que para llevar a un paciente desde la habitación al quirófano había que caminar durante 20 minutos... Despropósitos en infraestructuras como ésta no pueden volver a repetirse porque hipotecan nuestro futuro en deudas".
Echániz ha sacado pecho sobre su quehacer diario: "Hace ahora dos años que tomé posesión como consejero y heredé 600.000 facturas impagadas en cajones, que no podíamos ni siquiera saldar porque no estaban contempladas", y tras "un enorme esfuerzo, en el que ha sido clave el acuerdo con los profesionales sanitarios que firmamos al inicio para hacerles cómplices del objetivo común de reducir el gasto y pagar la deuda, estoy convencido de que a final de año estaremos en disposición de poder hacer frente en la autonomía a todos los pagos a tiempo para no ahogar a los proveedores y todo ello sin haber tenido que cerrar centros ni bajar salarios". El gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, Luis Carretero, se ha referido en su intervención en la jornada a esta misma cuestión, anunciando que Castilla-La Mancha se adherirá al nuevo plan de pago a proveedores que prevé ejecutarse en octubre.
Echániz no ha desvelado cómo se articulará su nuevo modelo de gestión hospitalaria para los cuatro centros que prevé externalizar pero sí ha hecho un alegato intenso en favor de la colaboración público privada, "que no es nueva y que forma parte ya de nuestra idiosincrasia". Según él, "lo que define un servicio público es quién lo financia, no quién lo presta. Ese debate irresponsable e interesado sólo está en boca de los políticos porque en la práctica nadie se cuestiona si una residencia de ancianos está gestionada por funcionarios o si, simplemente, pertenece a una empresa pero es financiada con fondos públicos. Lo que interesa es la atención recibida, no si el que atiende es un funcionario.
Finalmente Echániz se ha referido a la necesidad "de que los clínicos empiecen a pensar de forma conjunta en los recursos sanitarios y sociales", ante el incremento de pacientes crónicos que no se ajustan al modelo tradicional de atención a agudos, y ha apelado también a la urgencia de implantación de medidas que mejroan la coordinación entre niveles y reducen la burocracia "como la receta electrónica, que la hemos puesto en marcha de cero a cien en sólo cuatro meses" y que permitirá eliminar en la autonomía 2 millones de consultas innecesarias al médico.
http://www.diariomedico.com/2013/06/25/area-profesional/sanidad/echaniz-debemos-crear-un-mir-de-gestion-sanitaria

domingo, 23 de junio de 2013

Investigar e innovar, dos alternativas para el MIR


El Congreso de Médicos Jóvenes anima a los residentes a buscar otras salidas ante la mala perspectiva laboral.
José Luis Labat. Zaragoza | dmredaccion@diariomedico.com   |  24/06/2013 00:00
¿Qué pueden hace los MIR cuando acaban la residencia en el contexto actual de crisis y falta de oportunidades laborales? Ésta ha sido la pregunta que ha presidido las intervenciones de los invitados a la segunda jornada del Congreso Nacional de Médicos Jóvenes, organizado en Zaragoza por la Vocalía de Médicos en Formación de la OMC. La respuesta, común, es que no hay que resignarse porque existen alternativas y la investigación y la innovación son dos de las más interesantes.
En la mesa Investigación e Innovación, moderada por Eloísa Rodríguez, vocal de Médicos en Formación del Colegio de Badajoz, Julio Mayol, director de Innovación y Procesos en el Hospital Clínico de Madrid, ha ofrecido su definición de investigación -"pedir dinero para generar conocimiento"- y ha animado al médico joven a hacerlo, aunque tengan que emigrar para ello. El problema, ha señalado Mayol, es que "no empleamos el conocimiento para generar valor, y hay que poner a disposición de la innovación el conocimiento acumulado". Según él, vivimos en lo que ha denominado "la enfermedad de los costes", y es precisa una transformación cultural, "ya que los ciudadanos quieren accesibilidad". Para ello, Mayol aboga por apoyarse en los imprendedores, que, según su definición, trabajan "desde dentro del sistema para mejorarlo y transformarlo".
Rosa Magallón, médico de Familia e investigadora de campo en Zaragoza, ha alertado de que el problema actual de la investigación en Salud es que "básicamente es una actividad voluntaria", y ha denunciado la "escasa cultura investigadora" de los centros de salud. Magallón cree que "el verdadero problema es que nuestros resultados en salud no tienen aplicabilidad práctica inmediata, y esto resulta muy frustrante".
Principales lastres
Aun así, Magallón ha defendido la necesidad de generar evidencias que mejoren la eficiencia, y ha destacado que "la motivación es clave para investigar". En este sentido, ha dado un dato: la Universidad de Zaragoza es la que más tesis doctorales sobre primaria produce en España. Pero la iniciativa individual no oculta los lastres de la investigación, que ha resumido en "excesivo voluntarismo, pocos recursos, y escaso interés por parte de los gestores".
Para ratificar el negativo panorama que se da desde las administraciones, Salvador Sierra, investigador joven del Centro de Investigación Médica de Navarra, ha reconocido que "pintan bastos para los médicos jóvenes con el recorte del 40 por ciento en el dinero destinado a las becas de investigación". Y eso, según él, obliga a mirar a Europa en busca de ayudas económicas.

Emigrar, una salida laboral no desdeñable

Sergi Ortiz, médico de Familia de Barcelona que trabajó en Gran Bretaña en 2012, ha abordado las salidas al extranjero como alternativa a la actual precariedad del mercado español. Según él, viajar al país de destino con el reconocimiento previo del título (de grado y de especialista) y conocer a fondo el idioma son claves. De su experiencia, se queda con el horario personalizado, el buen reconocimiento profesional y el incentivo de un buen plan de pensiones.

http://www.diariomedico.com/2013/06/24/area-profesional/profesion/investigar-e-innovar-dos-alternativas-mir



Dr. Carsten Mohrhardt: "Si la política sanitaria continúa así en Europa, habrá una sanidad para ricos y otra para pobres"

El Dr. Carsten Mohrhardt, presidente de la European Junior Doctors (EJD), afirma que "sí la política sanitaria continua como hasta ahora en Europa, se creará un sistema médico en el que existan dos clases y donde sólo los ricos recibirán el tratamiento que necesitan, y esto es intolerable".


Zaragoza, 24 de junio de 2013 (medicosypacientes.com)

Con motivo del II Congreso de Médicos Jóvenes celebrado en Zaragoza, del 20 al 22 de junio, Médicos y Pacientes ha entrevistado al Dr. Mohrhardt para conocer el panorama de este colectivo a nivel Europeo. El médico alemán  asegura que los graves problemas a los que se enfrentan los médicos jóvenes como el paro o el recorte de salario y condiciones laborales, traspasa fronteras y es algo extendido por toda Europa.
Carsten Mohrhardt ofreció una conferencia en la jornada inaugural del Congreso titulada "¿Qué está pasando en Europa? la perspectiva de los médicos jóvenes" en la que ofrecía información detallada de las condiciones de los médicos en todo el continente.

¿Cuál es el panorama actual de los médicos jóvenes en Europa? ¿A qué pueden aspirar?

Los médicos jóvenes son los que más desean tratar y ayudar a sus pacientes. Por  ello necesitamos y esperamos que se constituyan las estructuras necesarias para hacerlo, así como que existan  suficientes hospitales equipados, programas de formación bien organizados  y buenas condiciones laborales para poder llevar a cabo nuestro trabajo.
Optar a un sueldo adecuado y lograr un equilibrio aceptable entre nuestra profesión y la vida personal no debería sorprender a nadie a estas alturas, son principios que no han variado desde hace muchos años
Hoy en día existen problemas por la falta de financiación de los sistemas sanitarios por parte de los gobiernos, que está repercutiendo gravemente en los tratamientos para los pacientes que se han vuelto insuficientes, por lo tanto, nuestro objetivo y nuestra lucha debe ser mantener el nivel más alto posible para nosotros y para nuestros pacientes.

Los MIR españoles ¿Están en peores condiciones para afrontar el futuro que sus colegas europeos? ¿Qué deben de hacer?

Lamentablemente no, porque la crisis está en todas partes. Quizá los problemas son ligeramente diferentes, pero los efectos son notables en todos los países. El aumento del paro, disminución del sueldo, restricciones, empeoramiento de las condiciones de trabajo y la pérdida de puestos de especialistas son sólo algunos de los problemas a los que se enfrentan los médicos jóvenes en Europa.
Dejar el país no es la mejor opción, en algunas ocasiones es peor. Lo que debemos hacer - y ya están haciendo en todas las organizaciones que forman parte de EJD - es luchar por nuestro derecho y nuestro futuro. Los políticos deben darse cuenta de que esta no es la manera correcta de garantizar la adecuada atención de salud para el futuro.

¿Qué imagen tienen los MIR europeos sobre los recortes y los cambios en la Sanidad española? ¿Se está perdiendo la etiqueta de excelencia?

Estamos en vías de perder este "sello de excelencia", pero no sólo en España,  este es un problema que está sucediendo en todos los países europeos. Esta situación, si sigue así, desembocará en un  sistema médico en el que existan dos clases y donde sólo los ricos recibirán el tratamiento que necesitan, esta política sanitaria es intolerable.
Actualmente, cientos de miles de médicos están compensando este efecto con un gran esfuerzo personal mediante enormes cantidades de horas extras no pagadas, pero cuando esto no funcione tendremos un verdadero problema.

¿Cuáles fueron las principales conclusiones del encuentro celebrado en mayo en Praga?

Respecto a las conclusiones, uno de los temas más importantes fue la adecuada financiación de la formación médica y para ello no se deben de producir más cortes ni restricciones. Se necesitan  médicos bien capacitados para los futuros sistemas sanitarios y, como consecuencia del envejecimiento de la población, necesitaremos muchos más de lo que tenemos ahora mismo.
En el encuentro de Praga también pusimos en común soluciones para las actuales situaciones de crisis en los diferentes países, tema que también he abordado en el II Congreso de Médicos Jóvenes de la OMC, en Zaragoza.
Todos aquellos que quieran conocer más detalles y tener más información de las jornadas, pueden hacerlo en la web (www.juniordoctors.eu). También estamos actualizando la información en (www.medicalmobility.eu)  para ayudar a los médicos jóvenes a encontrar su camino en Europa.

¿Cuál es el principal mensaje que quiere trasladar a los cientos de médicos jóvenes que participan en el Congreso de Zaragoza?

Me gustaría que se quedaran con un mensaje esperanza, que hay continuar luchando por un futuro y que en esa lucha no están solos. Las cosas mejorarán y esta profesión, la Medicina,  es demasiado bonita como para tirar la toalla.
European Junior Doctors es una  institución fundada en 1976 que engloba a 300.000 médicos jóvenes de toda Europa (con representación de 19 países y 5 observadores).

http://medicosypacientes.com/articulos/entrevistaEJD.html




II Congreso Nacional de Médicos Jóvenes en Zaragoza


“Escribo este comunicado para transmitir mi opinión sobre el II congreso de médicos jóvenes realizado esta semana en Zaragoza, y porque quiero expresar mi agradecimiento por su celebración, resultado y el magnífico ambiente creado.
Durante estos casi tres días completos de charlas, ponencias y talleres, se han sacado a colación diversos temas, opiniones y consejos focalizados en uno de los temas que más preocupa a los jóvenes médicos de hoy: la salida laboral.
Dentro de ésta última, y resumiendo porque no es el propósito de estos párrafos, cabe destacar el alto nivel de los ponentes que fueron invitados y que expusieron sus vivencias y sugerencias a todos los presentes sobre las diversas salidas laborales (medicina privada, salidas al extranjero, industria farmacéutica…) que en muchas ocasiones casi ni nos planteamos, o desconocemos los modos de hacerlo real.
Finalizo este escrito reiterando mi enhorabuena a la todos los organizadores-autoridades y animando a todas las vocalías a seguir participando en estas jornadas, que a mi parecer, deben de seguir repitiéndose porque son interesantes y productivas para los médicos jóvenes de hoy en día y en un futuro próximo del mañana”.

Pablo Crespo Escudero
Vocal de Médicos en Formación de La Rioja.

viernes, 21 de junio de 2013

El presidente de la OMC anima a los médicos jóvenes a "construir la profesión"

El presidente de la OMC, Juan José Rodríguez Sendin, animó a los médicos jóvenes a "construir la profesión", en la inauguración del II Congreso de Médicos Jóvenes que se celebra hasta el sábado en el Colegio de Médicos de Zaragoza


Zaragoza, 21 de junio de 2013 (medicosypacientes.com)

En la apertura del Congreso participaron, junto con el presidente de la OMC, el presidente del Colegio de Médicos de Zaragoza, Enrique de la Figuera; el Vocal de Médicos en Formación y/o Postgrado de la OMC, Óscar Gorría y la vocal de Médicos en Formación de la corporación zaragozana, Marta Alonso.

El doctor Juan José Rodríguez Sendin, durante su intervención, habló de la profesión médica y de su carácter litúrgico porque "los médicos nos reunimos con frecuencia, adoptamos acuerdos en común y construimos nuestra profesión"  y animó al centenar de jóvenes médicos congregados en Zaragoza a que "construyan la profesión".

El presidente de la OMC aseguró que los Colegios de Médicos son una herramienta estructurada para crear inteligencia ética y clínica, pero que la inteligencia han de ponerla los médicos para construir la profesión, y añadió que "ahora es más importante que nunca seguir manteniendo la autonomía y la independencia para poder ejercer la profesión, porque vivimos una época ? dijo - en la que se coarta con demasiada frecuencia y bajo la justificación de criterios económicos, el buen ejercicio profesional".

El presidente del Colegio de Médicos de Zaragoza, Enrique de la Figuera, dio la bienvenida a los participantes y a los asistentes y resaltó la importancia de las corporaciones colegiales en la regulación de la profesión y les pidió que se impliquen en las estructuras porque "el Colegio necesita la fuerza de sus colegiados"

El doctor Óscar Gorría, tras agradecer el apoyo del Colegio de Médicos de Zaragoza y la OMC, habló sobre los objetivos de la Vocalía Nacional de Médicos en Formación y/o Postgrado de la que es representante desde el pasado 1 de junio. Destacó la propuesta de ampliar los márgenes de este organismo a estudiantes, residentes y médicos que acaban de finalizar su especialidad, porque "la problemática de todos ellos es la misma y un buen ejemplo es este Congreso" ? manifestó.

La vocal de Médicos en Formación del Colegio de Médicos de Zaragoza coincidió con Óscar Gorría en lograr este objetivo porque - dijo - "vamos todos hacia el mismo camino y nos enfrentamos a problemas muy similares".

El presidente de la OMC y el presidente del ICOMZ participan en un debate con los jóvenes médicos

Tras la inauguración oficial, el presidente de la OMC y el presidente del Colegio de Médicos de Zaragoza, participaron en un foro de debate con los jóvenes médicos participantes en el Congreso, que fue moderado por el doctor Fernando Rivas, Vocal de Médicos en Empleo Precario de la OMC.

Una de las primeras cuestiones de este espacio de debate abordó la colegiación universal y su obligatoriedad. A este respecto el doctor Rodríguez Sendin respondió que el cuidado de la salud en manos de ciertas profesiones "ha de estar bajo colegiación porque es tan importante, que se tiene que garantizar plenamente la plena independencia y autonomía de lo que es el ejercicio profesional, y más en estos tiempos de crisis" ? aseguró.

En referencia a la colegiación obligatoria destacó que "es una manera de garantizar la regulación por parte de la propia profesión, de otra manera lo harían los políticos o la economía. Estas dos perspectivas no son adecuadas, hay que hacerlo desde la la ética y la deontología para poder ser autónomos e independientes, no hay una alternativa mejor" ? afirmó.

Por su parte, el doctor De La Figuera habló de los orígenes de la colegiación en España y manifestó su apoyo a la colegiación universal porque "los Colegios lideran y deben liderar moralmente la profesión y el compromiso ético que tienen con la sociedad".

Preguntados sobre el destino de las cuotas colegiales el presidente de la OMC resaltó la labor de asesoramiento jurídico para responder a todos los proyectos legislativos que afectan a la población, y puso en valor el trabajo de la Fundación para la Protección Social de la OMC, que atiende a más de 3.000 beneficiarios, entre ellos 1.700 huérfanos de médicos, así como atiende a médicos con problemas mentales o de dependencia a través del Programa de Atención Integral al Médico Enfermo (PAIME).

Por su parte Enrique de la Figuera enumeró las grandes partidas a las que el Colegio de Médicos de Zaragoza destina su presupuesto: formación, becas, ayudas, 0,7% a ONGs, PAIME, comisión deontológica y funcionamiento de la institución.

Otra de las preguntas se centró en el papel de los Colegios en relación al paro y la crisis, y los presidentes indicaron que no es competencia de los Colegios la cuestión laboral, pero que existe el compromiso colegial por la búsqueda de trabajo de calidad en una situación que recuerda a la de los años 80 y 90 con 9.000 médicos en paro actualmente.

Finalmente el presidente de la OMC puso en valor espacios como el Foro de la Profesión, creado hace cinco años, y animó a todos los jóvenes médicos a estar unidos en la defensa de la profesión y concluyó que  "la independencia, la autonomía y la capacidad de denunciar, de liderar y de tener foros propios es nuestra gran ventaja".

Tras el coloquio, el doctor Carsten Mohrhardt, presidente de European Junio Doctors, institución fundada en 1976 que engloba a 300.000 médicos jóvenes de toda Europa (con representación de 19 países y 5 observadores), ofreció la conferencia "Qué esta pasando en Europa, la perspectiva de los médicos jóvenes", que mostraba la situación actual de los médicos en los distintos países de Europa.

El presidente de EJD afirmó en su intervención que "es un regalo tener una estructura como la Organización Médica Colegial en España" y añadió que "es necesaria, hace una gran labor y evita muchas consecuencias no deseadas".

jueves, 20 de junio de 2013

Óscar Gorría: “La consulta privada es la salida laboral más arriesgada, pero no hay que olvidarla”

El II Congreso Nacional de Médicos Jóvenes comienza mañana, centrado en las opciones de futuro de los residentes

Miércoles, 19 de junio de 2013, a las 17:23

Hiedra García Sampedro. Madrid

La Vocalía de Médicos en Formación y/o Posgrado de la Organización Médica Colegial (OMC) no ha podido elegir mejor el tema del II Congreso Nacional de Médicos Jóvenes que comienza mañana en Zaragoza, que tratará de aportar una visión más amplia sobre las salidas laborales de los residentes tras acabar su formación. Desde la investigación, hasta las oportunidades en el extranjero, pasando por las salidas en la consulta privada; esta última, según ha comentado el responsable de la Vocalía, Óscar Gorría, puede ser “la opción más arriesgada, aunque es una opción que no hay que olvidar.”

¿Qué llamará más la atención de los jóvenes médicos en este II Congreso?

Lo más destacable es el tema, ‘mirando al futuro’,  ya que el programa se centra en las diferentes salidas profesionales que tienen los residentes en estos momentos de tanta precariedad laboral y desempleo. Además, los ponentes que vendrán son expertos en cada una de las áreas de las diferentes salidas profesionales, ya sea en la medicina privada, en la innovación, en las redes sociales o en el empleo en el extranjero.

En cuanto a las oportunidades en la privada, ¿es realmente una salida laboral para los médicos residentes que acaban?

Puede que la consulta privada sea una de las opciones más complicadas, porque una vez que acabas la especialidad, necesitas un tiempo de adaptación, y de seguir trabajando y aplicando las técnicas que has aprendido. No siempre tiene que ser tu propia consulta, sino trabajar en el ejercicio privado a cuenta ajena o con otro consultor. Van a venir ponentes como Juan Abarca o Javier Mareque, que tienen mucha experiencia en el ejercicio privado y nos podrán dar nociones de cómo lo hicieron ellos. Es la opción más agresiva y más arriesgada, pero es una opción que no hay que olvidar.

También es arriesgado salir al extranjero, y cada vez es más frecuente…

Efectivamente, el exilio de nuestros residentes se ha incrementado en los últimos años. Pero hay que analizarlo con cautela, es necesario empezar a canalizar las ofertas de trabajo a través de esa oficina de empleo que queremos emprender en la OMC para que nuestros residentes sepan a dónde van y que el riesgo que corran sea menos. Queremos que conozcan precisamente en qué consisten esas ofertas de trabajo y sepan exactamente dónde van.

Sobre esta oficina, aún no tenemos fechas, estamos organizándola porque tanto Fernando Rivas (vocal de Médicos con Empleo Precario de la OMC) como yo acabamos de llegar a nuestras respectivas Vocalías y estamos dándole forma para poder estructurarla dentro de la OMC.

En el Congreso tenemos prevista la asistencia del presidente de la European Junior Doctors, que ofrecerá su perspectiva sobre lo que está pasando en Europa. Nos va a comentar cuál es el estado actual de los diferentes países de la Unión Europea, cómo están sus médicos en formación y cómo está su situación laboral y económica. También nos enseñará las iniciativas que tiene la asociación europea.

Desde su punto de vista, ¿se facilita la salida de la investigación en España?

De los pilares básicos de la formación del residente, el más debilitado es la investigación. La asistencia ocupa la mayor parte de su tiempo y la investigación siempre se deja a un lado. Al Congreso vendrán ponentes como Rosa Magallón, Julio Mayol o Salvador Sierra, quienes como grandes innovadores, nos darán su visión actual de lo que se está haciendo en España y nos mostrarán las opciones que tienen los residentes como otra salida profesional durante la especialidad y una vez se haya acabado. Por otra parte, la situación de la investigación siempre es un problema de financiación, de tiempo y de ganas. Los ponentes nos motivarán y nos darán pautas a seguir para poder llevarla a cabo.

Finalmente, está previsto un taller de estrategias de promoción personal, ¿en qué va a consistir?

El sábado tendremos la parte más práctica del programa, tendremos tres talleres, uno de promoción personal, que lo va a dar Carlos Gómez-Arnau, que es un experto en la materia, otro de innovación, y el último, sobre cómo manejar las redes sociales en la Medicina, a cargo de José Antonio Trujillo, quien nos enseñará a crear nuestra propia imagen, cómo promocionar esa imagen. Es un Congreso del que estamos muy orgullosos, en el que hemos trabajado mucho tanto Fernando Rivas, Mónica Terán, Marta Alonso, Eloísa Rodríguez y yo, los ponentes son de una gran calidad, y el tema a día de hoy es el más interesante que podemos ofrecer a nuestros residentes.

http://www.redaccionmedica.com/secciones/formacion/la-consulta-privada-es-la-salida-laboral-mas-arriesgada-pero-no-hay-que-olvidarla-3394


martes, 18 de junio de 2013

La Facultad de Murcia, la que más alumnos coloca en las plazas MIR; Extremadura, la que menos

La Autónoma de Madrid es la que mejores notas saca

Martes, 18 de junio de 2013, a las 00:02

Redacción. Madrid

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha publicado los resultados globales de la convocatoria 2012/2013 de acceso a plazas MIR. Destaca la Facultad de la Universidad de Extremadura porque solamente el 62 por ciento de sus alumnos que superaron la nota de corte finalmente han ocupado un puesto de médico interno residente (MIR), es decir, 110 de los 175 que aprobaron.

Por otra parte, el 91 por ciento de los alumnos de la Facultad de Medicina de la Universidad de Murcia (UMU) que superaron la nota de corte del examen MIR ha conseguido ocupar una plaza en la última convocatoria de acceso a la formación sanitaria especializada.

La Universidad de Murcia es la más prolífica en este sentido, ya que de 158 estudiantes que pasaron la nota de corte, un total de 145 ya tienen plaza para formarse durante los próximos años. La Universidad de Castilla-La Mancha también está en este ranking, con el 91 por ciento de sus alumnos aprobados ocupando plazas MIR. Sin embargo, hay que tener en cuenta que de esta facultad solamente se presentaron al examen 104 y 96 pasaron la nota de corte.

En cuanto a la facultad con más presencia en el MIR, destaca la de la Complutense de Madrid, ya que 344 de sus alumnos escogieron plaza (el 74 por ciento de los que superaron la nota de corte) y después están la Facultad de Granada, con 290, y la de la Autónoma de Barcelona, con 289.

Fuertes y débiles

El ministerio ha clasificado a los alumnos dentro del grupo débil, fuerte o en la media según las notas conseguidas, una clasificación que lidera la Universidad Autónoma de Madrid, con el 62 por ciento de sus estudiantes que superaron la nota de corte dentro del grupo fuerte, el de las mejores calificaciones.

A la UAM le siguen la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), con un 56,3 por ciento en el grupo fuerte, y la Universidad Central de Barcelona (UB), con un 54,1 por ciento. En el lado opuesto se sitúan las universidades de Cádiz, con el 38,8 por ciento de sus estudiantes en el grupo débil, de los que peores notas sacaron.

http://www.redaccionmedica.com/secciones/formacion/la-facultad-de-extremadura-la-que-nmenos-alumnos-coloca-en-las-plazas-mir-9880

Mayo destroza el récord de médicos en paro

Con una subida espectacular cerca al 30 por ciento, el número de licenciados en Medicina sin empleo supera la barrera de los 3.000 por primera vez desde que comenzó la crisis

Martes, 18 de junio de 2013, a las 16:51

Javier Leo. Madrid

Se venía advirtiendo: el número de médicos en paro crecerá de forma exponencial en este 2013. Y las estadísticas oficiales del Ministerio de Empleo así lo refutan. Récord tras récord, el número de licenciados en Medicina sin empleo ha ido colocando el listón cada vez más alto dejando a mayo de 2013 como el nuevo ‘mes negro’ para el empleo de los facultativos: 3.395 médicos en paro y 5.235 registrados como demandante de empleo. Es la primera vez que se supera la barrera de los 3.000 parados desde que existen estadísticas, y se ha superado con una virulencia nunca vista hasta ahora.

La variación entre abril y mayo ha sido de un +28,1 por ciento (746 parados más) y la anual alcanza el +38,1 por ciento, es decir, hay casi un millar de médicos más en paro ahora que hace un año. El número de demandantes (se incluyen MIR) alcanza los 5.235, casi un millar más que abril y más que hace un año. Siguiendo la evolución de los últimos doce meses, se prevé que después de este repunte en mayo, provocado en gran parte por la salida de los MIR al mundo laboral, la cifra de médicos sin empleo se reduzca debido a las contrataciones para sustituir vacantes en verano. Aún así, la tendencia vuelve a recuperarse en septiembre; tanto que los sindicatos esperan que se rebasen los 15.000 médicos en paro antes de que España salga de la crisis económica en la que está envuelta.

Analizando las estadísticas de los otros dos grandes colectivos sanitarios, el de Enfermería y el de Farmacia, vuelve a comprobarse que la crisis laboral del sector médico sigue su propio rumbo, de forma independiente al del resto de profesiones sanitarias. Enfermería reduce en mayo un 3,2 por ciento su cifra (-619 parados), hasta los 18.210. Igual sucede con los enfermeros demandantes de empleo: pasan de 24.994 a 24.439 entre abril y mayo. 

Por su parte, Farmacia, con variantes más modestas que Medicina y Enfermería, experimenta también un ligero descenso en su número de parados en mayo (-1,6%, 61 farmacéuticos sin empleo menos) hasta los 3.592. Por su parte, 4.417 licenciados en Farmacia estaban registrados al cierre del mes pasado como demandantes de empleo, 87 menos que en abril. Sumadas las tres profesiones, el quinto mes del año deja a 25.197 profesionales de alta cualificación registrados en el paro (variación mensual del 0,2%) y a 34.091 en busca de empleo (+0,8%).

http://www.redaccionmedica.com/noticia/mayo-de-2013-record-absoluto-de-medicos-en-paro-1836

Educación agiliza el trámite para solicitar el título de especialista

Recibe las evaluaciones finales a través del Ministerio de Sanidad, a quien informan las distintas comisiones docentes

Lunes, 17 de junio de 2013, a las 13:52

Redacción. Madrid

El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte ha puesto en marcha -a través de su sede electrónica- un mecanismo para agilizar la obtención de la Orden de Concesión del título para los nuevos especialistas en Ciencias de la Salud.

Este  procedimiento está destinado a  todos los residentes del último año que hayan concluido su periodo de formación este curso 2013 con la evaluación final positiva.

De esta forma, los nuevos especialistas de Medicina, Enfermería, Psicología o Farmacia, podrán solicitar por vía telemática su nombramiento, acortando significativamente los plazos hasta ahora necesarios ya que la solicitud y descarga de las correspondientes Órdenes de Concesión del título de Especialista en Ciencias de la Salud podrá realizarse en cualquier momento desde cualquier equipo informático.

Según el Ministerio de Educación, la iniciación del trámite de emisión de la “Orden de Concesión” se producirá una vez que las comisiones de docencia hayan comunicado al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad la evaluaciones finales para su inscripción en el Registro Nacional de Especialistas en Formación, y éste lo haya notificado al Ministerio de Educación Cultura y Deporte.

http://www.redaccionmedica.com/secciones/formacion/educacion-agiliza-el-tramite-para-solicitar-el-titulo-de-especialista-1599