Consejo General de Colegios Oficiales de Medicos de España
lunes, 30 de septiembre de 2013
MIR, una película que retrata la realidad los Médicos Internos Residentes
El R5 ha dejado de percibir, de media, 2.789 e desde 2010
El salario base del MIR es el mismo en las 17 comunidades autónomas (1.109 euros brutos al mes), pero es el colectivo médico que más ha visto menguar su sueldo desde que comenzaron los recortes en 2010. "Casi el 50 por ciento de los ingresos del residente corresponden a las guardias, que se han visto seriamente recortadas desde hace tres años en todas las autonomías", explica Óscar Gorría, vocal MIR de la OMC.
Según el informe del Sindicato Médico de Navarra (SMN), Compilación, estudio, análisis y comparaciones de las retribuciones de los médicos del SNS 2010-2012, los MIR de Extremadura son los que más han visto menguar su nómina por la disminución sistemática de las guardias en la región durante este periodo. De media, un R5 ha perdido 2.789 euros al año, frente a los 3.504 euros que ha dejado de percibir el extremeño y los 2.102 euros del vasco.
Pero, a pesar del varapalo económico, Gorría denuncia otro mucho peor: el formativo. "La actividad continuada en los MIR ha disminuido sustancialmente, sobre todo en Andalucía, Cataluña y Extremadura, y ello supone una merma formativa importante. Lo ideal sería que el MIR pudiese hacer entre 4 y 6 guardias al mes, pero en algunos casos sólo se hacen dos, y no es suficiente". El vocal MIR también defiende que es preciso "homogeneizar el precio de la hora de guardia en todas las autonomías", y dice que hay diferencias sangrantes que hay que revisar: los R2 mejor retribuidos trabajan en Ceuta y Melilla, con un salario bruto de 37.212 euros anuales. Le siguen los de Navarra y País Vasco, 30.934 y 30.088 euros, respectivamente.
Precisamente por estas diferencias salariales, los MIR, "sobre todo los recirculantes, buscan regiones donde formativamente no ha habido recortes y retribuyen mejor la guardia".
http://www.diariomedico.com/2013/09/30/area-profesional/profesion/r5-dejado-percibir-media-2789-e-desde-2010-
Las plazas afectadas por el cupo autonómico se reducen más de la mitad
Hiedra García Sampedro. Madrid
El número de plazas de formación sanitaria especializada afectadas por el cupo autonómico se ha reducido más de la mitad, en concreto, el 59 por ciento menos con respecto a la convocatoria del año pasado. Hay cinco comunidades que han establecido un límite de elección, Cataluña, Extremadura, Galicia, Murcia y Comunidad Valenciana; entre todas, tienen 101 plazas que no pueden ser elegidas porque no tienen presupuesto.
Estas comunidades han ofertado más plazas de las que realmente se van a ocupar, es decir, cuando sean los actos de asignación, si se termina el cupo de plazas en una comunidad, ya no se podrán elegir más y se quedarán sin cubrir presumiblemente las de hospitales menores. Por ejemplo, Murcia oferta 225 plazas en sus unidades docentes, pero su cupo es de 216, y afecta a las especialidades de Aparato Digestivo, Endocrinología, Farmacia Hospitalaria, Medicina Intensiva, Microbiología, Neumología y Neurofisiología Clínica.
En la convocatoria pasada fueron 247 las plazas que no estaban presupuestadas, la mayoría de ellas en Andalucía, ya que suponía el 57 por ciento del cupo autonómico general. Este año, Andalucía no establece cupo, pero ha rebajado su oferta de plazas en la convocatoria general en 112 plazas menos que estarán disponibles.
Lograr unos datos que protejan a la profesión
Por su parte, Óscar Gorría, vocal de Médicos en Formación y/o Posgrado de la Organización Médica Colegial (OMC), ha señalado que aunque en este año la oferta total se ajusta más al cupo que el año pasado, es importante que “no se ofrezcan plazas que no están presupuestadas para que luego queden vacantes.”
El representante de los MIR en la OMC asegura que es más necesario que nunca lograr “un consenso” entre las autonomías que piden un número de plazas y las especialidades que estiman las necesidades, con el objetivo de conseguir “unos datos que protejan a la profesión”, ya que parece que se “está masificando.”
http://www.redaccionmedica.com/secciones/formacion/las-plazas-afectadas-por-el-cupo-autonomico-se-reducen-mas-de-la-mitad-6774
lunes, 23 de septiembre de 2013
El mayor recorte MIR, en Castilla-La Mancha
La comunidad de Castilla-La Mancha es la que mayor reducción de la oferta de formación sanitaria especializada presenta en esta convocatoria 2013/2014, que ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Esta comunidad recorta un 16,5 por ciento de sus plazas, mientras que la siguiente con un mayor porcentaje de disminución es Andalucía (-10,45 por ciento), la tercera es País Vasco (-8,2 por ciento) y la cuarta es la Comunidad Valenciana (-2,8 por ciento).
Sólo 10 especialidades suben sus plazas MIR, y de forma testimonial
F.G. Madrid. | 23/09/2013 16:57
En el resto de especialidades sólo se registran descensos. Además de la significativa reducción de 93 plazas que sufre Medicina de Familia -en este caso en contra del criterio de su comisión nacional-, destacan las bajadas que experimentan Medicina del Trabajo y Pediatría (16 plazas cada una), Medicina Interna (13), Obstetricia y Ginecología (12) y Radiodiagnóstico (10).
El tutor no cree en una reforma troncal sin aumento de costes
Según Fernández, "los tutores y jefes de estudios lo ven en general con una mezcla de recelo e incertidumbre, después de la experiencia del incumplimiento y falta de desarrollo del decreto 183/2008 (decreto formativo del MIR)". Como aspectos positivos, ha señalado la creación de las áreas de capacitación específica (ACE) -aunque "para su acceso y formación se regula un mecanismo muy formalizado, de estructura y funcionamiento similar al sistema de residencia"-, la creación de las nuevas especialidades (Genética Clínica y Psiquiatría del Niño y del Adolescente), el cambio de Farmacia Hospitalaria (que pasa a llamarse Farmacia Hospitalaria y de Atención Primaria), y la fusión de las especialidades de Análisis Clínicos y Bioquímica (que se funden en Análisis Clínicos y Bioquímica Clínica).
Juan Manuel Arriero, jefe de Estudios del Hospital de San Juan, de Alicante, ha dicho sin ambages que su opinión del proyecto es "muy negativa". Ve "innecesaria" la reforma troncal, porque la formación común que se persigue se puede alcanzar "haciendo que las comisiones nacionales rehagan sus programas oficiales incluyendo esa formación troncal durante el primer año o año y medio de residencia, sin necesidad de establecer la troncalidad".
Arriero critica el enorme esfuerzo personal y económico para acreditar unidades troncales y establecer nuevos itinerarios formativos, "máxime cuando los docentes MIR siguen sin estar debidamente reconocidos y recompensados".
jueves, 19 de septiembre de 2013
Sanidad da el testigo de la troncalidad a las CCAA
El subdirector de Ordenación Profesional señaló que "en tiempos de crisis, es necesario ajustar la oferta a las necesidades y optimizar los recursos". En esta línea, al margen de la necesidad de reducir el número de estudiantes de Medicina, también resaltó la importancia del papel de las unidades docentes, los servicios y los propios sistemas sanitarios autonómicos.
miércoles, 18 de septiembre de 2013
Los médicos piden que los ‘nuevos contratos’ cubran la parte laboral y formativa del MIR
El proyecto que tiene entre manos el Ministerio de Empleo de reducir las modalidades de contratos de 41 a cinco tiene aún muchas incógnitas, pero ya se sabe que serán indefinidos, temporales, de relevo, de prácticas y de formación y aprendizaje. En el caso de los médicos internos residentes (MIR), quienes desempeñan una parte laboral y otra formativa, su contrato “no debería vulnerar sus derechos y responsabilidades reflejadas en el estatuto MIR”, según ha comentado a Redacción Médica Francisco Toquero, asesor del residente de CSI-F.
Sin embargo, el representante de CSI-F ha asegurado que tal y como están actualmente los contratos y el estatuto MIR “se están incumpliendo bastante”, según ha podido atestiguar el sindicato a través de una encuesta realizada a los residentes, “sobre todo en aspectos formativos y laborales”, asegura Francisco Toquero.
“No hay cabida para más temporalidad”
Por otra parte, hace unas semanas, el presidente de la CEOE, Joan Rosell aseguró que se debería retirar los “privilegios” a los contratos indefinidos para incrementarlos en los temporales. En ese momento, comentó que “los contratos no deben ser los que nos gusten, sino los que podamos hacer en función de nuestras necesidades. Si tenemos que contratar por días, horas, meses o años... fantástico. Estamos en un mundo absolutamente flexible.”
Según Fernando Rivas, vocal de Médicos con Empleo Precario de la OMC, los contratos temporales “están más que extendidos” entre el colectivo médico, y “no hay cabida para más temporalidad.” Sin embargo, la OMC cree que en este sentido el debate se encuentra en la estatutarización de los profesionales sanitarios, en un cambio de su estatuto marco. “Si se busca dar calidad de la asistencia, desde luego con contratos temporales no se va a ayudar”, se lamenta Rivas.
http://www.redaccionmedica.com/secciones/formacion/los-medicos-piden-que-los-nuevos-contratos-cubran-la-parte-laboral-y-formativa-del-mir-7765
lunes, 16 de septiembre de 2013
"El futuro está en los pactos de gestión"
Su juventud, conocimiento de los MIR y de las organizaciones colegiales, su espíritu investigador y docente, así como su paso rotatorio por la mayoría de los servicios quirúrgicos del Complejo Hospitalario de Navarra, conformaron un perfil que encajaba en el proyecto de la nueva dirección del centro -capitaneado por Víctor Peralta y María Jesús Clavo, director gerente y directora médica, respectivamente-, aunque reconoce que su mochila curricular en el terreno gestor no está demasiado llena: "Mi falta de formación en gestión es una de mis principales carencias, que paliaré durante este primer año".
En su opinión, el mayor reto actual de los servicios quirúrgicos de este país es asumir la gran demanda asistencial existente, absorber la lista de espera quirúrgica y de consultas y darle salida de una forma ordenada y controlada, manteniendo unos plazos de espera ajustados a la patología. "Hace falta optimizar el rendimiento quirúrgico y de consultas, reducir las estancias hospitalarias, fomentar la hospitalización a domicilio y la cirugía de corta estancia, racionalizar la petición de exploraciones y pruebas complementarias y controlar el gasto farmacéutico". En este sentido, la depuración administrativa de las listas de espera y la adecuación de la indicación quirúrgica, siempre dentro de parámetros clínicos protocolizados y basados en la evidencia científica, "es de las primeras medidas de urgencia que hay que aplicar".
jueves, 12 de septiembre de 2013
Los tiempos de reespecialización troncal no son acordes a la realidad laboral
Sanidad delimita el espacio temporal en el que adquirir los años de ejercicio profesional necesarios para acceder a esta formación
Jueves, 12 de septiembre de 2013, a las 12:19
Hiedra García Sampedro. Madrid
La posibilidad de volver a formarse en una especialidad del mismo tronco que permite el próximo modelo de troncalidad es una herramienta que tendrán las comunidades autónomas para controlar la demografía médica, ya que se podrán ofertar plazas en especialidades con carencias y acceder a ellas más rápido. Sin embargo, los jóvenes médicos creen que no está resuelta del todo la forma de acceso y aseguran que los años de ejercicio profesional necesarios para tener la oportunidad de reespecializarse no se ajustan a su realidad laboral.
En concreto, en la última actualización del borrador del real decreto de troncalidad aparece delimitado este tiempo en “cinco años de ejercicio profesional como tales en los ocho años anteriores a la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes en las convocatorias”. Es un requisito “excesivo”, según Óscar Gorría, vocal de Médicos en Formación y/o Posgrado de la Organización Médica Colegial (OMC), quien recuerda que “en la actualidad, la temporalidad y el desempleo que están viviendo los residentes que acaban hace muy difícil conseguir esa experiencia laboral de forma acumulada.”
De esta forma, el colectivo de jóvenes médicos tendrá muy complicado acceder a estas plazas de reespecialización troncal, que estarán prácticamente dirigidas a los facultativos de mayor edad que han podido acumular los años. De cualquier manera, hay que tener en cuenta que “esta vía va a afectar a un número muy escaso de médicos ya que las plazas ofertadas van a ser del 2 por ciento del total”, subraya Fernando Rivas, vocal de Médicos con Empleo Precario de la OMC.
Por otra parte, la delimitación del tiempo en el que tener acumulados esos años de ejercicio profesional es una “forma de escuchar” las alegaciones del colectivo de médicos residentes, quien creen que es “más lógico” acotar los años, según Fernando Rivas. Sin embargo, los plazos siguen siendo muy amplios y el colectivo pide que se rebajen por ejemplo a tres años de ejercicio activo en los últimos cinco años, o dos años de trabajo que es el requisito para entrar en las nuevas áreas de capacitación específica.
Además, en la reespecialización troncal queda sin resolver cómo serán los procesos de selección, si van a ser controlados específicamente por las autonomías o a nivel nacional, y cuáles serán los criterios de las pruebas evaluadoras, señala Óscar Gorría, quien recuerda que el real decreto es una propuesta marco y que los aspectos más concretos se desarrollarán de forma posterior.
MIR europeos alaban la residencia de Familia del SNS
Es posible sin la industria
martes, 10 de septiembre de 2013
La oferta de plazas MIR para 2013-2014 baja un 3,7%
Como él, el vocal MIR de la Organización Médica Colegial, Óscar Gorría, alaba la decisión del Pleno de la Comisión de Recursos Humanos. En su opinión, es preciso reducir el número de MIR "porque se producen más especialistas de los que puede asimilar el sistema, y ello da lugar a un aumento del paro médico y precariedad laboral". En su opinión, es preciso "hacer ajustes numéricos y cálculos demográficos" para conocer, a cinco años vista, las necesidades de especialistas. "Es preciso un estudio demográfico por especialidades para ver las que tienen déficit de médicos y dónde, así como contraponerlo con las necesidades asistenciales".
Según dijo ayer el Ministerio de Sanidad, "la oferta aprobada, más los MIR que en la actualidad se encuentran en formación, garantiza la reposición de las vacantes por jubilación que se produzcan en los próximos 15 años". En este aspecto, Moreno está convencido de que "la reposición va a estar garantizada", aunque el vocal MIR de la OMC tiene dudas e insiste en que formar médicos tiene que ir ligado a su contratación posterior: "Pedimos que si formamos médicos para cubrir una necesidad que sea así, y que no se amorticen las plazas, como sucede ahora".
Novedades
El próximo examen MIR, que se celebrará el 1 de febrero, recogerá los cambios aprobados por la Comisión Técnica Delegada de julio y que se ratificaron ayer: aumento de la nota de corte, que pasa del 30 al 35 por ciento de la media aritmética de los diez mejores exámenes, y la reducción del cupo de extracomunitarios del 8 al 4 por ciento.
http://www.diariomedico.com/2013/09/10/area-profesional/profesion/oferta-plazas-mir-2013-2014-baja-37
lunes, 9 de septiembre de 2013
Convocatoria Formación Sanitaria Especializada 2013-2014
La oferta de formación sanitaria especializada para la convocatoria 2013-2014 asciende a 7.603 plazas
- Aprobada por la Comisión de Recursos Humanos del SNS
- La oferta aprobada garantiza la reposición de las vacantes por jubilación que se produzcan en los próximos 15 años
- Las pruebas de acceso se realizarán el sábado 1 de febrero de 2014
- Las pruebas para todas las titulaciones (MIR, EIR, FIR, BIR, QIR, PIR y RFIR) aumentan la nota de corte, que se fijará en el 35%
- En el examen de Enfermería, las preguntas aumentan a 180 y la duración, a cuatro horas
- Se consolida la reserva de un 7% de las plazas para personas con discapacidad
- Los extracomunitarios tendrán un cupo del 4% de las plazas en Medicina, de un 2% en Enfermería y de un 3% en Farmacia
Sanidad y CCAA rebajan la oferta MIR en 240 plazas
Finalmente, habrá 6.149 puestos para médicos residentes, de los que 6.001 son el régimen de residencia y 148 de alumnado
Lunes, 09 de septiembre de 2013, a las 13:14
Redacción. Madrid
Las comunidades autónomas y el Ministerio de Sanidad reunidos en el Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud han negociado este lunes la oferta de plazas de formación sanitaria especializada para la convocatoria 2013/2014, de la que Redacción Médica ya ofreció un adelanto en julio con la propuesta de las especialidades y de las comunidades. Finalmente, la oferta MIR queda establecida en 6.149 plazas, que son 240 menos que en la convocatoria pasada cuando se ofertaron 6.389, y diez menos de las que pedían las comunidades.
En total, para todas las titulaciones, la oferta asciende a 7.603 plazas. De ellas, 7.411 están sujetas a un régimen de residencia y, otras 192 al de alumnado. Y en Medicina, de las 6.149 que se ofertarán, 6.001 son en régimen de residencia y 148, de alumnado.
Por otro lado, los enfermeros se disputarán una de las 961 plazas ofertadas este año, mientras que para los farmacéuticos habrá 279 plazas; para los psicólogos, 130; para los biólogos, 43; para los radiofísicos, 29; y para los químicos, 12.
En términos generales, las plazas convocadas se han reducido un 3 por ciento respecto a la convocatoria anterior. Según el comunicado del Ministerio de Sanidad, “la oferta aprobada, más los residentes que en la actualidad se encuentran en formación, garantiza la reposición de las vacantes por jubilación que se produzcan en los próximos 15 años en todas las titulaciones.”
Novedades
En cuanto a las novedades en esta convocatoria, la más importante es el aumento de la nota de corte, de un 30 por ciento de la media de las diez mejores notas, a un 35 por ciento. El objetivo, según el Ministerio, es “aumentar la calidad en la selección de los profesionales que acceden a esta formación.”
El cupo para médicos extracomunitarios se limitará al 4 por ciento en una primera vuelta, frente al 8 por ciento de la convocatoria anterior. En Farmacia será de un 3 por ciento, frente al 5 por ciento del año pasado, y en Enfermería se mantiene en un 2 por ciento.
Otra de las novedades es el aumento del número de preguntas en el examen para enfermeros, de las 160 de la pasada convocatoria y 110 de años anteriores, a 180 (más 10 de reserva), que tendrán que contestar los aspirantes. Este año tendrán media hora más para hacer el examen, en total cuatro horas.
El Ministerio mantendrá para la próxima convocatoria la reserva del 7 por ciento de las plazas de formación sanitaria especializada para personas con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Cada aspirante con discapacidad elegirá la plaza y la especialidad que considere compatible con su situación, sin prejuicio del resultado del reconocimiento médico al que se someta (al igual que sucede con el resto de aspirantes).
En las bases de las convocatorias se prevé que el reconocimiento médico que deben llevar a cabo los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales para todos los adjudicatarios de plaza (pertenezcan o no al turno de personas con discapacidad) se realice en el plazo de tres meses a partir del día en el que concluye el plazo de toma de posesión.
Calendario
En cuanto al calendario, el plazo para la presentación de instancias para optar a las plazas se iniciará al día siguiente de su publicación en el BOE y se prolongará 10 días. El calendario aprobado por la Comisión de Recursos Humanos prevé que las pruebas de acceso se celebren el sábado 1 de febrero de 2013.
martes, 3 de septiembre de 2013
CEEM se opone al incremento de la nota de corte
Con una nota de corte mayor, Sanidad busca aumentar los criterios de calidad para beneficiar a los mejores expedientes. Si se tienen en cuenta los datos del año pasado, cuando se implementó por primera vez esta medida, la nota de corte apeó a 2.589 candidatos, lo que supuso el 21,99 por ciento de los presentados: 1.005 españoles (el 13,97 por ciento) y 1.584 extranjeros (el 34,62 por ciento). "Con la nueva nota de corte del 35 por ciento se hubieran quedado fuera el 27,05 por ciento de los presentado (18,30 por ciento españoles y el 40,80 por ciento extracomunitarios", explica José María Romeo, economista de la Salud y editor del blog MIR Entrelazados.
Lázaro también considera que con esta medida se desvirtúa el examen MIR, "que deja de ser una prueba ordenatoria y pasa a ser una evaluadora". En este aspecto, Óscar Gorría, vocal MIR de la OMC, considera que la nota de corte tiene una doble finalidad: ejercer control sobre la demografía MIR y aportar un criterio de calidad. "Puedo entender que Sanidad quiera aumentarla para que acceda menos gente al sistema y favorecer a los recién egresados por encima de los recirculantes, sobre todo en estos momentos de crisis, y también para asegurarse un mínimo de calidad. Se trata de formar médicos, pero no a cualquier precio".
Por otro lado, el CEEM coincide con Sanidad en su idea de reducir el cupo de extracomunitarios del 8 al 4 por ciento en la próxima convocatoria MIR. "No ha de superar el 5 por ciento".
http://www.diariomedico.com/2013/09/03/area-profesional/profesion/ceem--opone-incremento-nota-corte
Tutores tachan de "ambiciosa" la troncalidad que plantea Sanidad
Pero a pesar de las buenas intenciones ministeriales, la Asociación de Redes Docentes y Asesoras (Areda) echa en falta que el nuevo texto profundice más en la figura del jefe de estudios y del tutor: "Este documento podría haber incluido que se va a hacer un esfuerzo por el tutor. Tampoco hace ninguna mejora al decreto 183 y apenas menciona a las figuras que participan en la formación de posgrado, aunque es cierto que ya se tratan en profundidad en el decreto 183, y sí hace referencia a las unidades docentes troncales y comisiones de docencia en las que van a trabajar los tutores", explica Federico Segura, presidente de Areda.
Segura, que siempre ha defendido la troncalidad, insiste en que su opinión está basada en "una lectura rápida" del último texto al que ha tenido acceso y afirma que ahora le preocupa que el decreto que plantea el Ministerio de Sanidad "sea demasiado ambicioso y que por ello no se pueda llevar a cabo, sobre todo en estos tiempos de crisis económica, ya que introduce conceptos novedosos (tutores troncales, sistema de evaluación, etcétera) que aunque se van a incorporar en un sistema ya rodado suscitan muchas dudas". En su opinión, "es como si se quisiera poner en marcha una nueva especialidad de dos años, que además afectase al resto".
Cambios
Para asegurar el éxito de la troncalidad, el presidente de Areda añade que es preciso profesionalizar las estructuras docentes y reconocer la figura del tutor (retribuciones, carrera profesional...) "o va a ser muy complicado compaginar las tareas asistenciales con aquellas nuevas que introduce el decreto". Asegura que con la troncalidad la sobrecarga de trabajo del tutor va a ser mucho mayor, "ya que éste tendrá que realizar actividades troncales y también específicas porque no habrá suficientes tutores", y apela al desarrollo por parte de las autonomías del decreto 183, que sigue mantillas.